Главная ошибка — готовиться «рывком» за месяц
Правильный путь — ступенчатая квалификация: каждый месяц вы закрываете мини-цели, которые складываются в общий результат.
Пошаговый план квалификации
- Цифры на ладони. Выпишите региональные условия: личный объём, групповой объём, требуемые ранги в ножках.
- Еженедельные мини-вехи. Ставьте цели на 7 дней: N новых диалогов → N пробных заказов → N персональных встреч.
- Повторные покупки. Создайте контент-сценарии для лояльности: «как использовать продукт», «чего ждать через 2–4 недели», «как фиксировать результат».
- Сегментация команды. Новичкам — простая дорожная карта на 14 дней; активным — совместные звонки и разбор работы на неделе.
- Контроль и корректировки. Каждую пятницу считайте факты, а не ощущения: где провалилось? чего не хватило? какой шаг добавим на следующей неделе?
- Инструменты. Общий календарь встреч, файл учёта активности, единый набор скриптов (первый контакт, повторный контакт, «мягкое» закрытие).
Итог
Квалификация — это не удача, а дисциплина, умноженная на прозрачную систему.
Есть вопросы или нужна консультация? Звоните: +7 (499) 113 39 28 — мы на связи!
